Nieuws

30 januari 2019

Ze begon achter de receptie en werd blij van het contact met klanten aan de balie en aan de telefoon. Dat contact heeft ze nog steeds, maar nu vooral met collega’s. AriannHarthoorn, HR-adviseur: ‘Dat mensgerichte past bij mij.’

 

WAT DRIJFT JOU, PRIVÉ EN JE WERK?

‘Italië vind ik een prachtig land. Mijn man en ik komen er graag. Ook houden we allebei van de Italiaanse keuken. Koken is mijn hobby: op de foto heb ik een vijzel in mijn hand die ik gebruik om verse pesto te maken. Lekker eten maken doe je met verse producten. Groente van de groenteboer, vlees van de slager, wijn van de slijter … met goede, pure ingrediëntenmaak je de heerlijkste gerechten. Dat geldt ook voor teamwork. Als je echt op elkaar bent ingespeeld, kom je tot de beste resultaten. Kwaliteit betaalt zich terug. 

In mijn werk als HR-adviseur zie ik dat ook. Ik vind het belangrijk dat mensen op hun plek zitten, dan kunnen ze het best presteren. Zo voorkom je stress. Een toegankelijke sfeer is een voorwaarde daarbij. Als je weet wat er speelt bij mensen, kun je zorgen dat ze het fijn hebben op hun werk.’ 

 

WAAROM HLG?

‘Ik kwam hier in 1997 binnen als receptioniste/telefoniste. Ik had zeven jaar niet gewerkt, maar toen de kinderen naar de basisschool gingen wilde ik weer iets voor mezelf. Het kantoor sprak me aan omdat het kleinschalig is. Het werk aan de receptie beviel me goed, ik houd van contact met mensen. Met de groei van de organisatie is er een HRMfunctie gekomen en die ben ik gaan vervullen. Ik ging cursussen volgen en houd me sindsdien bezig met personeelszaken binnen HLG. Ik voer gesprekken met sollicitanten en praat met onze medewerkers, ik houd de wet- en regelgeving bij op het gebied van HRM, ik laat arbeidsovereenkomsten checken als dat nodig is. Binnen de SRA-kantoren hebben we een HRM-kring waarin we regelmatig sparren over personeelszaken. Dat is heel prettig omdat we allemaal in dezelfde beroepsgroep zitten. In mijn werk bij HLG is het contact met mensen altijd gebleven – van klantcontact naar contact met collega’s. Dat mensgerichte past bij mij. 

  

WAT WIL JE BEREIKEN?

‘Ik heb al veel bereikt. Mijn werk is ontzettend leuk, ik ken mensen die hier werken vanaf het eerste gesprek en zie de ontwikkeling van jongeren die binnenkomen. Maar ik zit niet stil, ik blijf ook groeien. En dat is ook nodig bij een bedrijf dat in ontwikkeling is.’