Human Resource Manager

WAT GA JE DOEN?

Als HR Manager heb je een veelzijdige rol waarin je bijdraagt aan zowel strategische als praktische HR-onderwerpen. Dit kun je van je takenpakket verwachten:

  • Personeelsbeleid beheren: Je houdt ons Handboek Personeel en arbeidsvoorwaarden actueel, met oog voor detail en de laatste wet- en regelgeving.
  • Ontwikkeling stimuleren: Van het coördineren van opleidingsprogramma’s tot het inzetten van bijvoorbeeld TMA- en DISC-profielen; jij helpt teams en medewerkers groeien.
  • Nieuwe talenten aantrekken: Je ontwikkelt wervingsbeleid, voert selectiegesprekken en zorgt voor een soepel sollicitatieproces, inclusief een warm welkom voor nieuwe collega’s.
  • Alles op orde: Je verwerkt personeelsmutaties, onderhoudt contact met onze salarisadministratie en regelt contracten met leasemaatschappijen, verzekeraars en andere leveranciers.
  • Gezonde werkomgeving creëren: Je voert het arbobeleid uit en zorgt dat iedereen in een fijne, veilige omgeving kan werken.
  • Vraagbaak en sparringpartner: Medewerkers en managers weten jou te vinden voor advies over alles van verzuim tot talentontwikkeling.
  • Trends vertalen: Je houdt de nieuwste ontwikkelingen in HR bij en vertaalt deze naar verbeteringen voor onze organisatie.
  • Internationaal/KNAV: als onderdeel van KNAV advisory Inc. draag je bij aan het stroomlijnen van het HR-beleid binnen de groep. Daarbij werk je nauw samen met de Global Head of HR en je collega-managers in de verschillende jurisdicties.

Kortom, je speelt een sleutelrol in het bouwen aan een toekomstbestendig en mensgericht HR-beleid.

Welke uitdaging bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Marktconform salaris afhankelijk van ervaring en opleiding.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vitaliteitsplan met o.a. gezonde lunches, sportschool, mentale gezondheid, een premievrije pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
  • Een fijne balans tussen werk en privé.

HLG HOOPT OP

Wij zoeken een proactieve en gestructureerde HR Manager die organisatiesensitiviteit combineert met overtuigingskracht. Je bent empathisch, communicatief sterk en gericht op het ontwikkelen van zowel mensen als processen.

Jij beschikt over:

  • Een afgeronde wo of hbo-opleiding in de richting HRM dan wel een vergelijkbare studie en werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring in HR, bij voorkeur in een financiële of zakelijke omgeving.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid en projecten binnen HR.
  • Vaardigheden in het analyseren en ontrafelen van casuïstiek om praktische oplossingen te bieden.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Daarnaast ben je integer, besluitvaardig en klantgericht. Je weet het overzicht te behouden en prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving en zet samenwerking centraal.

Over ons
HLG is een toonaangevende dienstverlener in accountancy, belastingadvies, controlling & accounting en corporate finance. Als onderdeel van KNAV Advisory Inc. (USA) opereert HLG in Nederland met een open en inclusieve visie. Wij fungeren als klankbord voor onze klanten, met korte lijnen, snel schakelen en persoonlijke betrokkenheid. Ook intern zijn de lijnen kort en de hiërarchie plat, met een open, moderne en toegankelijke werkomgeving. Diversiteit is bij HLG vanzelfsprekend, met een team van professionals van verschillende nationaliteiten dat een dynamische werkomgeving creëert. Talent wordt erkend en gewaardeerd, terwijl aandacht voor ontspanning, samenzijn en persoonlijke groei centraal staan.

BIJ HLG WORD JE GEWAARDEERD

Wij belonen onze medewerkers met een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, afgestemd op de persoonlijke wensen. We bieden een afwisselende en zelfstandige functie voor attractieve klanten, zowel nationaal als internationaal, in een leuk team. Daarnaast vinden we ontplooiing en groei belangrijk. Door middel van een op maat gemaakt opleidingstraject wordt je gefaciliteerd bij het realiseren van je persoonlijke ambities. Verder vinden we een goede balans tussen werk en privé zeer waardevol. 

BEN JIJ HLG?

Ben jij deze Human Resource Manager en heb je de ambitie om het “hoogste" eruit te halen? Dan nodigen wij jou uit om deel uit te maken van ons team. Solliciteer direct door contact op te nemen met Ina van Dijk of Femke Tolsma, via 033 434 72 00 of stuur vandaag nog je CV naar vacatures@hlg.nl.